Polyteekkari

Minulla on sellainen aamurutiini, että luen aamupalan syömisen yhteydessä sähköpostini. Kun postit on luettu, kahlaan tietyt uutisryhmät läpi. Tarkistan esimerkiksi tori.tyopaikat-ryhmään tulleet työpaikkailmoitukset, vaikka en työpaikan tarpeessa olisikaan. Kun eräänä aamuna luin, että rekrytointipalvelut lopettaa työpaikkailmoitusten lähettämisen tuttuun uutisryhmään, aamukaakaoni meinasi mennä väärään kurkkuun. Miksi ilmoitukset pitäisi laittaa käyttäjätunnuksen taakse?

Tuntuu olevan muotia, että rekrytoinnista leipänsä tienaavat yritykset ja vuokratyövoiman välittäjät pyytävät työnhakijaa täyttämään kotisivuillaan olevan, vähintään viisisivuisen kyselylomakkeen. Siihen sitten kirjoitellaan kaikki perinteiset kiinnostuksen kohteet, osaamiset ja harrastukset, ja lopussa kerrotaan vielä vapaasti omasta itsestä. Aikaa vierähtää helposti kokonainen tunti. Jos työnhakua harrastaa ihan tosissaan, saattaa tulla täytettyä useampi tällainen lomake, ja lopulta sähköposti on pullollaan eri palveluiden lähettämiä käyttäjätunnuksia.

Palveluissa kehotetaan kirjautumaan säännöllisesti sisään päivittämään omia tietoja ja seuraamaan työnantajien ilmoittelua uusista työpaikoista. Ainakin minulta salasanat ja tunnukset hukkuvat yleensä alle viikossa. Tunnuksen kaivaminen jostain sähköpostin seasta ei houkuttele, ja hienosta web-pohjaisesta työpaikkafoorumista tulee nopeasti luotaantyöntävä.

TKK:n Ura- ja rekrytointipalvelulla on hyvä syy siirtyä tarjoamaan web-pohjaista palvelua. Tällaisessa palvelussa työnhakijat ovat tiukemmassa otteessa, ja yrityksiltä voidaan periä korvaus rekrytoinnin onnistuessa. Opiskelijan kannalta käytettävyys kuitenkin kärsii, eikä nopea työpaikkojen läpivilkaisu onnistukaan niin helposti. Teekkarit varmasti osaavat käyttää webissä toimivaa palvelua, mutta käyttäjän kannalta on helpompiakin tapoja ilmoitella työpaikoista. Onneksi nyysseihin saadaan näillä näkymin edes listaus avoinna olevien tehtävien nimikkeistä.

Vaikka hyviä syitä web-palvelun käyttöön onkin monia, olisiko kuitenkin kaikkien etu säilyttää ilmoitusten lukijakunta mahdollisimman laajana ja tarjota tietoa työpaikoista kätevästi aamupalan kanssa nautittavassa muodossa?




	Aamupalaa ja työpaikkoja Santtu Kallionpää [email protected] Minulla on sellainen aamurutiini, että luen aamupalan syömisen yhteydessä sähköpostini. Kun postit on luettu, kahlaan tietyt uutisryhmät läpi. Tarkistan esimerkiksi tori.tyopaikat-ryhmään tulleet työpaikkailmoitukset, vaikka en työpaikan tarpeessa olisikaan. Kun eräänä aamuna luin, että rekrytointipalvelut lopettaa työpaikkailmoitusten lähettämisen tuttuun uutisryhmään, aamukaakaoni meinasi mennä väärään kurkkuun. Miksi ilmoitukset pitäisi laittaa käyttäjätunnuksen taakse? Tuntuu olevan muotia, että rekrytoinnista leipänsä tienaavat yritykset ja vuokratyövoiman välittäjät pyytävät työnhakijaa täyttämään kotisivuillaan olevan, vähintään viisisivuisen kyselylomakkeen. Siihen sitten kirjoitellaan kaikki perinteiset kiinnostuksen kohteet, osaamiset ja harrastukset, ja lopussa kerrotaan vielä vapaasti omasta itsestä. Aikaa vierähtää helposti kokonainen tunti. Jos työnhakua harrastaa ihan tosissaan, saattaa tulla täytettyä useampi tällainen lomake, ja lopulta sähköposti on pullollaan eri palveluiden lähettämiä käyttäjätunnuksia. Palveluissa kehotetaan kirjautumaan säännöllisesti sisään päivittämään omia tietoja ja seuraamaan työnantajien ilmoittelua uusista työpaikoista. Ainakin minulta salasanat ja tunnukset hukkuvat yleensä alle viikossa. Tunnuksen kaivaminen jostain sähköpostin seasta ei houkuttele, ja hienosta web-pohjaisesta työpaikkafoorumista tulee nopeasti luotaantyöntävä. TKK:n Ura- ja rekrytointipalvelulla on hyvä syy siirtyä tarjoamaan web-pohjaista palvelua. Tällaisessa palvelussa työnhakijat ovat tiukemmassa otteessa, ja yrityksiltä voidaan periä korvaus rekrytoinnin onnistuessa. Opiskelijan kannalta käytettävyys kuitenkin kärsii, eikä nopea työpaikkojen läpivilkaisu onnistukaan niin helposti. Teekkarit varmasti osaavat käyttää webissä toimivaa palvelua, mutta käyttäjän kannalta on helpompiakin tapoja ilmoitella työpaikoista. Onneksi nyysseihin saadaan näillä näkymin edes listaus avoinna olevien tehtävien nimikkeistä. Vaikka hyviä syitä web-palvelun käyttöön onkin monia, olisiko kuitenkin kaikkien etu säilyttää ilmoitusten lukijakunta mahdollisimman laajana ja tarjota tietoa työpaikoista kätevästi aamupalan kanssa nautittavassa muodossa?