Tutkimusta tekevien työntekijöiden asema kohenee TKK:ssa merkittävästi maaliskuun alussa, jolloin korkeakoulu alkaa palkata tutkijoita toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin. Poikkeuksena ovat tohtorinväitöskirjaa valmistelevat jatko-opiskelijat, jotka voidaan edelleen palkata määräajaksi. Myös hallintotyötä tekeviä vakinaistetaan perustamalla virkoja.

Uudistusten taustalla on valtion uusi työnantajapolitiikka. Se muotoiltiin Paavo Lipposen toisen hallituksen aikana ja kirjattiin Matti Vanhasen hallitusohjelmaan.

”Työtä on tehty vähitellen koko ajan. Esimerkiksi viime vuonna perustettiin 144 uutta virkaa”, sanoo TKK:n henkilöstö- ja lakiasioiden päällikkö Helena Lehtovirta.

Määräaikaisten osuus on TKK:ssa viime vuosina ollut varsin korkea, mitä selittää etenkin ulkopuolisen rahoituksen suuruus. Tämän vuoden alussa palvelussuhteista oli määräaikaisia 74 prosenttia.

”Osittain määräaikaisuuksia selittävät myös ylipistoasetus ja virkamieslaki. Esimerkiksi assistentin ja yliassistentin virkoihin saa asetuksen mukaan palkata vain määräaikaisia työntekijöitä. Samoin meillä on määräaikaisia professuureja, ja avointa virkaa hoitavat viransijaiset on palkattava määräajaksi”, Lehtovirta kertoo.

TKK:ssa työskentelee myös noin 600 perustutkinto-opiskelijaa tutkimusapulaisina. ”Heitä emme aio vakinaistaa”, Lehtovirta toteaa.

Valtiovarainministeriö velvoitti kaikkia yliopistoja laatimaan yleisen suunnitelman määräaikaisten vähentämiseksi vuoden 2003 loppuun mennessä. Nyt yliopistot työstävät yksityiskohtaista tarkastelua, jossa jokainen yksikkö selvittää määräaikaisuuksiensa perusteet. Tämä tarkastelu tulee saada valmiiksi huhtikuun aikana.