Strategian uusimisen yhteydessä TKY päätti määritellä, mitä sen arvoihin kuuluu. Samalla se kirjasi ylös missionsa ja visionsa kuin yritys ikään.

Ylioppilaskunnan arvoja on keväästä lähtien työstänyt kahdeksanhenkinen, ylioppilaskunta-aktiiveista koostunut työryhmä. TKY:n arvoiksi määriteltiin jatkuvuus, avoimuus, yhteisöllisyys, tekemisen meininki ja tasavertaisuus. ”Aluksi listalla oli 150 erinäköistä arvoa, joista sitten karsiutuivat nämä viisi”, kertoo työryhmän jäsen Antti Virtanen.
Ylioppilaskunnan arvojen on tarkoitus olla asioita, joita ylioppilaskuntatoiminnassa pidetään arvokkaina. ”Tietenkään emme kuvitelleet määrittelevämme kaikkien teekkarien arvoja”, ryhmän jäsen Hanna Koskinen sanoo.
Ryhmässä mukana ollut hallituksen 2003 puheenjohtaja Antti Myllys toivoo, että arvot näkyisivät ylioppilaskunnan toiminnassa.
TKY on laatinut toimintaa ohjaavan strategian viimeksi 1998, ja vuosille 2004–2007 laadittu strategia on jatkoa aiemmalle. Vanhaan strategiaan yritettiin mahduttaa kaikki mahdollinen – yhden sivun paperi vaati neliliuskaisen selitysosan. ”Tällä kertaa koetimme tehdä strategiasta selkeämmän ja yleisemmän”, Myllys sanoo.
Strategia on osamatka kohti visiota, joka on ”ihanteellinen tavoitetila”. Vision toivotaan toteutuvan kolmen strategiakauden aikana vuoteen 2015 mennessä. Ryppään neljäs osa, missio, tarkoittaa ylioppilaskunnan tehtävää, olemassaolon oikeutusta.
”Tällaisia pidemmän tähtäimen tavoitteita on hyvä miettiä, kun ylioppilaskunnan toimijat vaihtuvat niin tiuhaan”, Myllys toteaa.
Kaikki TKY:n jäsenet saivat sanoa sanansa strategiaan ja arvoihin työryhmän järjestämässä keskustelutilaisuudessa marraskuun lopulla. Paikalle kokoontui tusinan verran teekkareita.
Papereiden sanamuodot herättivät paljon kysymyksiä, ja niitä tarkennettiinkin ennen kuin edustajisto hyväksyi lopulliset versiot 11.12. Jonkin verran ylioppilaskunnan toimintaa ja jopa korkeakoulupolitiikkaa täytyy kuitenkin tuntea, että paperit avautuvat lukijalle.

Strategia verkossa www.tky.fi, linkki etusivulta.