TalentIT-messut houkuttelivat marraskuun alussa Dipoliin kolmisenkymmentä IT-alan yritystä, muutamia perinteisemmän teollisuuden edustajia, sekä runsaasti opiskelijoita. Mukana oli myös pienempiä firmoja ja monia uusia tulokkaita.

Ensimmäistä kertaa messuilla mukana olivat esimerkiksi Sulake ja Digital Chocolate, jotka tulivat tuomaan itseään tunnetummiksi ja rekrytoimaan uutta työvoimaa.

– Lähdimme tänne, koska meillä on niin kova rekrypaine. Olemme rekrytoineet tänä vuonna 90 ja kasvu jatkuu. Ohjelmoijia tarvitaan, Sulakkeen henkilöstöjohtaja Outi Repo sanoo.

Repo hieman harmittelee, että vaikka Sulakkeen päätuote Habbo Hotel onkin tunnettu, suuri yleisö ei osaa yhdistää tuotetta yritykseen.

– Mikä on Sulake, mitä te teette, minkä tyyppisiä työntekijöitä haette, olivat Revon mukaan opiskelijoiden tyypillisiä kysymyksiä.

Myös Digital Chocolate etsi messuilla uusia kykyjä pelialalle.

– Meillä on paikkoja avoinna, ja TKK:lla on tunnetusti hyvää porukkaa, Ville Haaramo digitaalisesta suklaasta toteaa.

Haaramo on itsekin opiskellut TKK:lla, ja firman perustajissa sekä työntekijöissä on mukana TKK:n kasvatteja. Haaramo oli messuilla etsimässä yritykselle Java-ohjelmoijia, testaajia, tuottajia, pelisuunnittelijoita sekä myynti-ihmistä.

– Hirveän vähän on ihmisiä, jotka voidaan suoraan rekrytoida meidän tehtäviin, koska peliteollisuutta ei ole ollut niin paljoa Suomessa. Koulutamme usein ihmiset työhön.

Jos peliala kuitenkin kiinnostaa, Haaramo suosittelee opiskelemaan grafiikkaintensiivistä ohjelmointia ja teknistä kirjoittamista. Myös kaupallisesta osaamisesta on alalla hyötyä.

Viidennen vuosikurssin tietoliikennetekniikan opiskelija Timo Markula oli tullut messuille katsomaan uusia yrityksiä, joihin voisi päästä tulevaisuudessa töihin. Esimerkiksi messuilla mukana ollut Elektrobit kiinnosti.

– Voi täältä messuilta ehkä joku saada töitä, mutta ainakin saa irti, mitä joku firma tekee, Timo sanoo.

Neljännen vuosikurssin fysiikan opiskelija Taru Suortti oli messuilla hakemassa diplomityöpaikkaa. Ensimmäisenä listalla oli GE Healthcare.

– Messuista on hyötyä, koska täällä saa paljon tietoa yrityksistä, Taru toteaa.

Taru toivoisi, että tulevaisuudessa hän saisi tehdä mielenkiintoista työtä, ja työpaikan työilmapiiri olisi hyvä työntekijöiden kesken.

– Olisi kauhean kiva, että olisi myös varma työpaikka, eikä määräaikainen.