CV-tohtorit vauhdissa IT-messuilla

	Kuva: Maija Kuismanen

Teksti: Hannele Okkonen

Fazerin siniset konvehdit kiiltelevät käärepapereissaan joka toisen ständin pöydällä Dipolin TalentIT-messuilla. Rekrytointitapahtumaan osallistuvat yritykset yrittävät houkutella laadullaan.

Tapahtuma ei kuitenkaan ole syvän mieleenpainuva, ainakaan kaikille kävijöille. "Veikkaan etten ole ollut täällä aikaisemmin", toisen vuoden tietotekniikkaopiskelija Iiro Isotalo pohdiskelee. Hän tutkii CV-klinikkapuolella perinteisiä nastalla tauluun kiinnitettyjä paperi-ilmoituksia. "Tulin katsomaan, millaisia kesätöitä täällä on tarjolla. Tulevaisuudelta toivon sellaista työpaikkaa, jossa olisi paljon multimediaa, grafiikkaa ja jotain vähän teknisempää, vaikka tekoälyä." Isotalo ei ehdi CV-tohtorien käsittelyyn, sillä ennen kello viittä on ehdittävä tarkistaa monta ilmoitusta.

"Aktiivinen ja ulospäin suuntautunut teekkariopiskelija etsii nostetta uralleen kesätyön tai mahdollisesti pidemmänkin yhteistyön merkeissä", Mika Viskari lausahtaa. Viskari ei kuitenkaan ole ulospäin suuntautunut teekkari, vaan Barona Henkilöstöpalvelun ulospäin suuntautunut henkilöstökonsultti. Hän antaa esimerkkiä uratavoitteesta, jonka voi laittaa CV:n alkuun. Se on jo aika monella tiedossa, että hakemuksen pitää olla persoonallinen ja myyvä. "Mutta linja ei saa katketa CV:ssä", Viskari varoittaa. Siksi sen alkuun kannattaa kirjoittaa jonkinlainen uratavoite.

Piritta Salli, Adeccon IT-yksikön päällikkö, on samaa mieltä. Hän on nähnyt päivän aikana monta teekkariansioluetteloa. "CV:t ovat olleet muuten hyviä ja selkeitä, mutta joskus niistä näkee, että opiskelija ei ole vielä löytänyt sitä, mihin haluaa suuntautua", hän sanoo. "CV:n alkuun voi laittaa, millaisista tehtävistä on kiinnostunut, vaikka se ei ihan perinteistä CV-materiaalia olekaan."